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如何书写招聘广告

时间:2012年11月8日    作者:中国自动化招聘网
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招聘广告是一个企业的脸面,好的招聘广告不仅能给人良好地视觉印象,更直接的是吸引到优秀的应聘者,那么招聘广告一般有哪些内容组成呢?

1.招聘单位的名称

一般单独摆在第一行。排版时用粗体字。以标题的形式出现。

如:Avon (Shanghai) Company Limited上海雅芳有限公司

2.招聘单位的标志

一般放在招聘广告标题的前边,但有时也可放在标题的后边。这是因为企业在招聘人才的同时,还要在读者心目中树立起该企业的形象。

3.招聘单位的简介

对企业进行广告宜传,以便让求职者对企业有一个基本的了解。

4.招聘的职位

注明具体的空缺职位,是任何招聘广告必不可少的内容。如果一则广告只有一两项空缺职位,那么招聘的职位就往往用来做招聘广告的标题。

5.工作的职责

工作的职责是具体说明空缺应担任的主要任务,以便让求职者明了自己是否有能力胜任这些工作。

6. 应聘的资格

应聘的资格,即应聘的要求,也就是对应聘者在性别、年龄、学历、经验、特殊才能、个性、居住地等方面提出的具体要求。英语常用Qualification, Requirements等词语来表达。

7.提供的待遇

在国内报刊上刊登的英语招聘广告,对待遇问题一般都提得比较笼统。

8.应聘方法

一般分为三种:邮寄、电话或电子邮件。目前,国内的英语招聘广告绝大多数采用邮寄信件的方法应聘。因此。要求应聘者邮寄个人简历、自传、毕业证书和学位证书及身份证复印件、照片等资料。并告知邮寄地址及收件人。

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